Coaching (ÖVS)

Führungskräfte in Sandwichpositionen, duale Führungsteams, Selbstständige und (Projekt-)Leiter:innen tragen Verantwortung und sind besonders herausgefordert.

 

Supervision für Leitungsteams bzw. Leitungssupervision unterstützt Personalentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und fokussiert auf Themen wie

  • Umgang mit Veränderungen
  • Funktions- und Rollenklärung 
  • Entscheidungen zu aktuellen Anlässen
  • Eröffnung neuer Perspektiven
  • Umgang mit hohen kognitiven und/oder emotionalen beruflichen Anforderungen
  • Klärung von Aufgaben und Aufträgen
  • Konfliktmanagement

 

"Führung bedeutet, starke Entscheidungen unter schwierigen Bedingungen zu treffen

und dabei Halt für andere zu geben -

ohne Anspruch darauf zu erheben, es immer zu können."

Elisabeth Ferrari