Gruppendynamische Prozesse in Teams & Arbeitsgruppen

Teams bzw. Arbeitsgruppen sind trotz herausfordernden gruppendynamischen Prozessen und/oder Umstrukturierungen angehalten, miteinander an den Aufgaben und Zielen der Organisation/des Unternehmens zu arbeiten.

Daraus ergeben sich beispielsweise Themen wie:

• Umgang mit Veränderungen
• Auseinandersetzung mit der eigenen Teamkultur
• Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle (Rollenklarheit, Rollensicherheit, Rollenvielfalt)
• Zusammenarbeit im Team/in der Gruppe
• Konflikte
• Neugestaltung von Teamzusammenarbeit